BAB I. PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. f 1.2 Rumusan Masalah. Berdasarkan latar belakang diatas, maka dapat dirumuskan beberapa permasalah sebagai. berikut : 1.2.1 Apakah yang dimaksud dengan organisasi? 1.2.2 Apkah yang dimaksud dengan pengorganisasian? 1.2.3 Apakah yang dimakasud dengan struktur organisasi? DAFTAR ISI KATA PENGANTAR.. i DAFTAR ISI.. ii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang.. 1 1.2 Rumusan Masalah.. 1 1.3 Tujuan Pembahasan.. 2 BAB II PEMBAHASAN 2.1 Pengertian organisasi dan struktur organisasi.. 3 2.2 Perkajian Kerja.. 3 2.3 Pentingnya Koordinasi.. 5 2.4 Diferensiasi dan integrasi.. 5 2.5 Ini adalah jenis struktur yang mengikuti aturan dan prosedur organisasi. Dicirikan dengan memberikan garis otoritas yang jelas di seluruh level manajemen. Jenis struktur dibawah struktur tradisional adalah : 1. Struktur Lini - adalah jenis struktur yang memiliki lini perintah yang sangat spesifik. 1.1 Latar belakang. Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Dalam. ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai ilmu, dan salah satunya dalam. ilmu Manajemen. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana. Makalah Pengorganisasian. BAB I. PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Organisasi adalah suatu hal yang tidak asing lagi bagi masyarakat luas, sebab hampir di setiap lapisan masyarakat memiliki organisasi untuk menjalankan suatu tujuan yang ingin dicapai. Oleh karena itu dalam penulisan makalah ini terdapat hal-hal ynag berkaitan dengan organisasi dan pengorganisasian, juga terdapt struktur organisasi yang merupakan tata cara penyusunan sebuah organisasi. 5. Wewenang dan Tingkat Manajemen. Gambar 6.3 menunjukkan bah wa semakin tinggi jabatan membuat seseorang akan. semakin luas kewenangan, dengan demikian semakin berat j uga tanggung jawabnya. Oleh Struktur organisasi menetapkan bagaimana tugas pekerjaan dibagi, dikelompokkan dan dikoordinasi secara formal (Sunarto (2003;210). Sedangkan menurut Robbin (2003:214) menyatakan bahwa struktur organisasi adalah rantai perintah yang digambarkan secara grafis dengan menggunakan bagan organisasi. 1. Mengetahui pengertian dari organisasi. 2. Mengetahui struktur organisasi. 3. Mengetahui konsep pembagian kerja. 4. Mengetahui pengertian departementalisasi. 5. Mengetahui bentuk-bentuj struktur organisasi. BAB II. PEMBAHASAN. ECLYi9.